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RH Estratégico

Clima ou cultura organizacional? Qual é mais importante?

O mundo corporativo tem se modificado constantemente. Esse cenário exige das organizações um grande esforço para maximizar seus resultados e, ao mesmo tempo, garantir um ambiente interno saudável. Em ambos os casos, a possibilidade de sucesso...

Como obter resultados por meio da gestão estratégica de pessoas?

Vamos lá! Queremos fazer algumas perguntas a você. O que você oferece para a sua equipe a fim de obter o melhor dela? Acha que o que ela produz é resultado da sua gestão? Sabe do...
importância de como escolher um curso ou treinamento de valor

Como escolher um curso ou treinamento que gere valor para a empresa e pessoas?

Engana-se quem acha que um curso ou treinamento é necessário somente quando uma equipe tem algo específico a aprender. No meio corporativo, capacitar colaboradores é mais do que ensinar novas técnicas, é, também, gerar valor para a...
importância da assertividade na contratação

5 boas práticas para ter assertividade na contratação

O termo “assertividade” significa algo verdadeiro, certo. Já imaginou se todas as contratações de sua empresa tivessem essa qualidade? Segundo uma pesquisa do Gi Group, um funcionário contratado erroneamente fica, em média, um ano na...
o RH na prevenção de conflitos

Entenda o papel do RH na prevenção de conflitos

O RH ocupa um lugar de destaque nas organizações, principalmente nos modelos atuais de negócio — nos quais a sua atuação é mais estratégica. Nesse cenário, a preocupação com o capital humano passa a...
importância dos indicadores de performance do RH

Você sabe quais são os indicadores de performance do RH?

Segundo pesquisa, empresas que investem verdadeiramente na gestão de pessoas possuem desempenho, em média, 51% superior aos concorrentes. Nesse processo, a identificação e o acompanhamento dos indicadores de performance do RH fazem toda a diferença....
importância do plano de carreira

Plano de carreira: uma ferramenta para o desenvolvimento

Tornar a área de Recursos Humanos estratégica para uma empresa envolve diversos desafios. Entre os principais, está o de ter um planejamento de médio e longo prazo perfeitamente alinhado com os planos estratégicos do...
importância de atrair talentos

Aprenda a atrair talentos para sua empresa

Para se manterem ativas e bem posicionadas no mercado, as empresas precisam pensar muito além da simples oferta de produtos e de serviços de qualidade para os seus consumidores. É preciso contar com uma...
importância da avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho dos colaboradores: por que é importante?

A avaliação de desempenho dos colaboradores é uma importante estratégia no ambiente corporativo porque oferece a possibilidade de monitoramento da performance dos profissionais, da qualidade de execução de tarefas e dos resultados finais. Sem...

Tecnologia em RH: conheça 5 ferramentas que auxiliam o dia a dia

A tecnologia em RH é uma tendência que veio para ficar, mudando a forma de gerenciar empresas e pessoas. Dentre muitos dos efeitos que essa união trouxe para o mundo dos negócios, podemos destacar...