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RH Estratégico

o RH na prevenção de conflitos

Entenda o papel do RH na prevenção de conflitos

O RH ocupa um lugar de destaque nas organizações, principalmente nos modelos atuais de negócio — nos quais a sua atuação é mais estratégica. Nesse cenário, a preocupação com o capital humano passa a...
importância dos indicadores de performance do RH

Você sabe quais são os indicadores de performance do RH?

Segundo pesquisa, empresas que investem verdadeiramente na gestão de pessoas possuem desempenho, em média, 51% superior aos concorrentes. Nesse processo, a identificação e o acompanhamento dos indicadores de performance do RH fazem toda a diferença....
importância do plano de carreira

Plano de carreira: uma ferramenta para o desenvolvimento

Tornar a área de Recursos Humanos estratégica para uma empresa envolve diversos desafios. Entre os principais, está o de ter um planejamento de médio e longo prazo perfeitamente alinhado com os planos estratégicos do...
importância de atrair talentos

Aprenda a atrair talentos para sua empresa

Para se manterem ativas e bem posicionadas no mercado, as empresas precisam pensar muito além da simples oferta de produtos e de serviços de qualidade para os seus consumidores. É preciso contar com uma...
importância da avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho dos colaboradores: por que é importante?

A avaliação de desempenho dos colaboradores é uma importante estratégia no ambiente corporativo porque oferece a possibilidade de monitoramento da performance dos profissionais, da qualidade de execução de tarefas e dos resultados finais. Sem...

Tecnologia em RH: conheça 5 ferramentas que auxiliam o dia a dia

A tecnologia em RH é uma tendência que veio para ficar, mudando a forma de gerenciar empresas e pessoas. Dentre muitos dos efeitos que essa união trouxe para o mundo dos negócios, podemos destacar...

Capacitação de equipe: por que é preciso ser constante?

Aquele medo das empresas de investir na capacitação de equipe, pois tempo depois os profissionais poderiam deixar a organização não faz mais sentido atualmente, é totalmente ultrapassado. Investir em treinamento e capacitação de equipe...

Retenção de talentos: sua empresa está preparada?

Encontrar bons profissionais e compor uma equipe de trabalho eficiente e integrada não são tarefas fáceis dentro de uma organização. Por isso, é importante que a empresa esteja preparada para realizar a retenção de talentos....

7 principais desafios do RH nos negócios

As transformações pelas quais tem passado o ambiente corporativo tiveram reflexo direto na área de pessoas, gerando diversos principais desafios do RH nos negócios. Mais do que um apoio ou uma retaguarda nas questões...
importância do RH estratégico

RH estratégico: entenda o que é e a sua importância!

Mais do que uma tendência, implementar o RH estratégico tornou-se uma necessidade das empresas e negócios de hoje. A gestão de pessoas não pode mais ser tratada como uma atividade à parte ou desvinculada do core business (essência...